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我刚接触推广的时候，老板就给了个艰难的任务：拉新，而且必须拉来高质量用户，不要僵尸粉。 这个任务很常见，但是当时来讲，真的是艰难。 我先交代一下背景。 【背景】 1、 市场部…

我发现很多老板很容易都是袁绍这种性格，人前谦卑要博名声，见人礼贤下士，什么都好，很好，非常好。人才来了，目的实现就刻薄寡恩，钱也舍不得，名也舍不得，甚至说个好话都很难，毫无格局…

  最近出了篇文章，把我吓出了一身冷汗，标题是《下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？》 这篇文章的作者是周喆吾，92年出生，现在才26岁，已经在摩拜单车担任移动端负责人。   …

自律，可以让我们活得更高级  在新的一年，做到自律，你才能活得更高级。 前些天，男神钟汉良在一天内发了4条微博，晒出了他的早餐、午餐和晚餐。 早餐是一片吐司加蛋，外加两颗蘑菇和圣…

如果说脱发、胃病这些还能靠养生挽回，那么人到中年遭遇职场清退，便是中年危机中最让人焦虑的那个。而这一切，就像温水煮青蛙一样，在你意识到的时候，已经来不及了。

一听说电影《建军大业》脑海中首先浮现的是不是就是一段轰轰烈烈的历史？感觉上是不是很遥远，好像和现在的自己没什么关系？

1 一个段子，虽然今天看起来有点老，但却仍然形象： 你用小米手机，穿凡客T恤，泡贝塔咖啡听创业讲座，宅家看哈佛公开课，知乎果壳关注无数，36氪每日必读，BAT大格局了如指掌，张小龙贪嗔…

小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。

  所有白手起家的百万富翁都有他们能成功的原因。他们从普通人转变成有着七位数财产的成功人士的原因之一，在于其“富有的习惯”。这个短语是托马斯·科里（Thomas C. Corley）生造的，他花…

导读 ：当用习惯的方式解决不了问题的时候，不妨换个方式思考——从结果出发。

导读：管理学大师德鲁克曾说过，有效的管理者并不是一开始就着手工作，他们往往会从时间安排上着手。通过观察我们不难发现，身边的同事无外乎两种，一种是整天风风火火、各种任务切换。但是…