痛心!中兴公司程序员跳楼自杀,妻子哭诉黑幕,令人深思!

近日一则“中兴42岁员工欧某坠楼身亡”的消息被置于舆论顶峰,南山警方介绍,经现场初步勘查,认定为高坠死亡,排除他杀。

一位世界500强公司的资深员工,就这样跳楼,离开了人世间。留下孤独年迈的父母,悲伤的老婆,和年仅2岁的女儿,9岁的儿子……

是什么导致这样的一个悲剧发生的?

 

 

12月10日上午,中兴员工欧某新从办公大楼顶上一跃而下,舍下家中的老人、妻儿,结束了42岁的生命。

他的妻子说:“接到电话,说我老公跳楼了,我急忙打车赶到现场,看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处都是血,我瞬间瘫坐在地上。”

不久前,欧某新刚被领导谈话,意思是要求他离职。他跳楼当天上午接到公司电话,让他去一趟。具体内情不得而知,但3个小时后,欧某新从大楼一跃而下。

欧某新出生于一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科、硕士就读于重点大学,先后在华为、中兴工作。

他的前半生,是典型的知识改变命运的故事。

如果不是这场悲剧,他可能和千千万万个人到中年,事业小有成就的男人一样,过着表面上妻贤子孝的幸福生活。

可是,这幸福背后,是压力,难以喘息。

这幸福背后,是薄冰,一击即碎。

他的后半生,除了坠楼的那声巨响,一切化为烟云。

 

 

是什么导致这样的一个悲剧发生的?????

我们先来看看这位已故程序员的工作里程:

欧新建生平

欧新建出生于一个普通的农村家庭,从小学习成绩优秀!

高考考入北京航空航天大学,毕业后在深圳华为公司工作 8 年,在此期间通过自身的努力考取了南开大学的硕士研究生。并顺利的拿下了硕士学位!

 

 

 

 

2011 年跳槽到深圳中兴公司,签下劳动合同的时间是从 2011.4.18 —— 2019.8.18。

然而还没有等到2019年,这位优秀的程序员一生就这样走完了,时间定格在2017年12月10日。

 

 

欧建新妻子讲述全部经过:

2017 年 12 月 1 日这天,欧建新的直接领导王某某找他谈话,期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳,业务能力也不错,他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位?王某某直接回复说:"上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"

我老公难以接受这个突如其来的打击,回来后闷声不坑,脸色非常难看。我发现后问他怎么了,他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。

以后几天的时间内,人事部刘某(HR)和张某(HR 和规划部)找我老公欧建新沟通,直言 N+1 补偿的方案。12 月 7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公,只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为 4 块多,内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。

谁知当天郭某某态度冰冷而强硬,不仅不同意以去年的价格回购股权,还强行压低到 2 元一股回购。连去年的一半都不到。

本来就没有多少股权的我们,这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下,我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说:"你要离职这个股权也必须卖,否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣,完全从劝退变成了逼退。

事发前,主人公说:"我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品"

12 月 10 日上午九点多欧建新对我说:"领导要我去公司"。走之前说:"我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品"。我说:"你都快离开公司,对你有什么影响?"他说,"就是因为他们的矛盾,才影响要我走。"我说:"你这么优秀,南开的硕士,华为做了八年,中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了!

(12月10日)下午 1 点多我突然接到一个陌生的电话说:"欧建新坠楼死了。"当时听得我心惊肉跳,也吓得全身发抖。

我急忙打的到现场,却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上,周边到处都是脑浆和血,现场惨不忍睹!

 

 

我瞬间瘫坐在地上,浑身僵硬。直感到世界突然变暗,视线模糊,脑子里一片空白,身体开始失重,似乎在飘起来,掉入了黑洞里……

欧新建从 2011 起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候,他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后,第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力,为人也忠厚老实,从不与人为难,也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。

我真的无法去面对这一猝不及防的惨剧,面对这突如其来的几乎致命的打击,更无法想象这一家老小以后的悲惨生活!

 

 

图:坠楼前一家四口在儿童乐园欢乐玩耍的照片

没有人愿意帮我们讨回公道,没有人在乎正义和人道,大家都觉得我们是以卵击石、不自量力。尽管伤心欲绝,可想想年迈病弱的双方父母、想想年幼无知的儿女,我不得不坚强地站出来、抗争到底。

。。。。。

 

 

图:深圳中兴公司

 

 

根据网上的新闻查看到,今年一月份到时候,中兴一直有传言要裁员3000人的消息;而另据知情行业人士透露,此次大规模的裁员行动,不是中兴自己想裁员,而是股份内部要求缩减编制,做出的决定!

以上就是昨天到今天中兴程序员跳楼事件的大部分可查资料。

相信很多人看完之后,都会觉得痛心不已!悲愤不已!

逝者已去,我们本不应该谈论更多;但这个事件折射出来的诸多问题,却值得我们所有人都深刻反思!

群众热议的焦点集中在了“辞退”、“离职”上。甚至引发了一场中年程序员危机的讨论。

 

 

有人认为,欧某为公司付出了6年的时光,期间为公司做出的贡献也不可忽视,中兴网信是否太不厚道,丝毫没有人文关怀?

但也有网友认为,欧某的遭遇的确令人感到心痛、惋惜,但优胜劣汰已经是社会上的生存法则。尤其是在公司不如曾经那么风光的局面下,“裁员”是多数公司都会做出的选择。尤其是对于通讯这个已经处在衰落期的行业。

在近日出现的多篇“中年程序员危机”的文章中也直接指出,一个35岁以上的程序员相比较一个20来岁的毕业生来说,精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人。

家庭、事业,也是中年程序员每日背负在肩上的压力。而毕业生所拥有的潜力,也是多数企业看重的优点之一。技术在革新,时代也在转变,如果在一个行业呆得太久且所负责的工作完全可以被其他人所取代,那中年危机的爆发似乎也只是或早或晚的问题。

 

 

采编:互联网的一些事(imyixieshi),综合来源:互联网热点(web-news)、齐俊杰看财经(qijunjie82)、21金融圈(jrquan21)等。

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